📋 Puntos clave que aprenderás:
- El control horario es obligatorio en España desde el 12 de mayo de 2019
- Las sanciones por incumplimiento van de 751€ a 7.500€
- Hay soluciones digitales desde 2€/empleado/mes que cumplen la ley automáticamente
¿Es obligatorio el control horario en España?
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas españolas a registrar la jornada laboral de sus trabajadores, independientemente de su tamaño, sector o tipo de contrato.
La norma establece que el registro debe ser diario, incluir hora de inicio y fin de jornada, conservarse durante 4 años y estar disponible para los trabajadores, sus representantes sindicales y la Inspección de Trabajo.
Sanciones por no tener sistema de fichaje
El incumplimiento del registro de jornada se clasifica como infracción grave en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Las multas van de 751€ a 7.500€ por infracción detectada en una inspección de trabajo.
Opciones para el registro de jornada laboral
- App móvil: los empleados fichan desde su smartphone, con o sin geolocalización
- Código QR: cada empleado tiene su código QR personal en carnet o móvil
- Huella dactilar: terminal biométrico en las instalaciones
- Tarjeta NFC: fichaje por aproximación con tarjeta de empleado
- Panel web: para empleados de oficina o en teletrabajo
Software de fichaje digital: precios y características
Las soluciones de fichaje digital modernas cuestan entre 2€ y 5€ por empleado al mes. Incluyen generación automática de informes, exportación a formatos compatibles con tu software de RRHH y cumplimiento legal garantizado. La instalación suele completarse en un día.
¿Buscas un sistema de fichaje para tu empresa? Consulta nuestro sistema de fichaje de empleados.